Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Stellenbeschreibungen und Funktionsbeschreibungen für das Projektmanagement"
Karrierestufen, Hierarchie, Karrierewege
Karrierewege.
Es geht um die formalen Karrierewege, die in der Gesellschaft, der Wirtschaft und in den Berufen durch entsprechende Strukturen, formale Prozesse und Ordnungen geregelt sind. Personen orientieren sich an den Karrieremöglichkeiten und entscheiden sich dann für jenen Karriereweg, der ihnen möglich und vielversprechend erscheint.
Bei den formalen Karrierewegen sind die Personen unwichtig, welchen sie beschreiten und nutzen (können, sollen, dürfen, müssen). Formale Karrierewege sind Strukturen, die immer einem bestimmten Zweck dienen.
Karrierewege für abhängig Beschäftigte.
In der Regel werden die Karrieren durch Ausleseverfahren, Qualifizierungen und Beziehungen sowohl ermöglicht als auch begrenzt. Persönliche Merkmale, Talente, Vorlieben, Eigenheiten und Eigenschaften lassen Eignungen für bestimmte Karrierewege besser erkennen.
Karrierewege für Freiberufliche und Selbständige.
Häufig bestehen die Karrierevorstellungen in der Erhöhung des Grades der Sicherheit, nicht in eine Weisungsbeziehungen "abzurutschen", in welchen Dritte Vorgaben machen, welche zu erfüllen sind. Es bleiben deshalb meistens nur Nischen für wirtschaftliches Handeln.
Karrierewege für Künstler.
Als Karriereweg wird häufig ausgewählt, was am ehesten verspricht, die persönlichen Eignungen, Talente und Vorlieben zur einer solchen Entfaltung zu bringen, die den eigenen Vorstellungen und Maßstäben entspricht.
Verzicht auf Karrierewege.
Die Karrierewege sind für Dritte häufig nicht erkennbar oder nachvollziehbar. Sie sichern jedoch häufig, ein Leben nach eigenen Vorstellungen zu führen. Mitunter geht es auch um die Verweigerung von Gemeinschaft und Zusammenarbeit.
Karrierewege für Personen, die von Karrieren ausgeschlossen sind.
Neben Minderjährigen, Rentnern, Kranken oder Gebrechlichen geht es auch um Personen, die von der Teilnahme an Karriereprozessen teilweise, zeitlich begrenzt oder dauerhaft ausgeschlossen sind, wie Geschädigte, Verurteilte, Gefangene oder Vertriebene. Es kann jedoch auch ein Überangebot herrschen, die nur wenigen eine Karriere ermöglicht.
Die Karrierewege begrenzen sich häufig auf jene, welche sichern, dass die aktuelle Situation zumindest "nicht schlechter" wird. Insbesondere werden solche Karrierewege bevorzugt, welche den Erhalt von einmal erreichten Privilegien und des Status erwarten lassen. Ersatzweise geht es nur noch um Macht.
Karrierewege für Gehinderte.
Häufig sind Arbeitslose oder Kranke oder persönliche gebundene Personen gehindert, jede Karrierewege (weiterhin) zu nutzen, die ihnen "eigentlich" offenstehen. Als Karriereweg wird häufig jener gewählt, der am ehesten die persönliche Situation mit einem ausreichenden Einkommen und Auskommen sowie Wohlbefinden verbinden lässt.
Mahnungen:
Häufig wird angenommen, dass mit einem "Aufstieg" in der Hierarchie auch etwas verbunden sei, was üblicherweise mit "mehr Geld", "mehr Macht" oder "mehr Verantwortung" umschrieben wird. Entsprechende Auslobungen oder Versprechen werden manchmal sogar eingelöst.